स्टारबक्स दूरस्थ कामगारांना पुन्हा कार्यालयात आणण्यासाठी प्रयत्नशील आहे, अशी घोषणा करत आहे की काही कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना सिएटल किंवा टोरंटो येथील त्यांच्या मुख्यालयात स्थलांतरित करावे लागेल. सोमवारी अध्यक्ष आणि सीईओ ब्रायन निकोल यांनी लिहिलेल्या पत्रात नमूद केलेला हा निर्णय, साथीच्या आजारासोबत आलेल्या रिमोट कामाच्या वाढीनंतर कंपनीच्या वैयक्तिक कामाच्या संस्कृतीची पुनर्बांधणी करण्याच्या प्रयत्नांमध्ये एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे.
ऑक्टोबरपासून, कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून चार दिवस ऑफिसमधून काम करण्याची अपेक्षा असेल, जी सध्याच्या तीन दिवसांच्या आवश्यकतेपेक्षा जास्त आहे. स्टारबक्सने म्हटले आहे की हे पाऊल त्यांच्या विश्वासाशी सुसंगत आहे की जेव्हा संघ प्रत्यक्ष उपस्थित असतात तेव्हा सहकार्य आणि नवोपक्रम सर्वात प्रभावी असतात. कंपनीने यावर भर दिला की सर्व कॉर्पोरेट “लोकनेते” १२ महिन्यांच्या आत सिएटल किंवा टोरंटोमध्ये राहिले पाहिजेत, पूर्वीच्या आदेशाचा विस्तार करत जे फक्त उपाध्यक्षांना लागू होते.
या नेत्यांना अहवाल देणाऱ्या वैयक्तिक योगदानकर्त्यांना स्थलांतर करण्याची आवश्यकता नसली तरी, स्टारबक्सने स्पष्ट केले की भविष्यातील भरती आणि कॉर्पोरेट पदांसाठी पार्श्वभूमी बदल सिएटल किंवा टोरंटोमधील उमेदवारांपुरते मर्यादित असतील. कंपनीने सर्जनशीलता वाढवण्यासाठी, आव्हाने अधिक प्रभावीपणे सोडवण्यासाठी आणि निर्णय घेण्यास गती देण्यासाठी समोरासमोर काम करण्याचे फायदे उद्धृत करून ऑपरेशन्स मजबूत करण्यासाठी आणि कामगिरी सुधारण्यासाठी त्यांच्या व्यापक धोरणाचा भाग म्हणून धोरण तयार केले.
स्टारबक्सने नवीन स्थलांतर धोरणासह ऑफिस-फर्स्ट संस्कृतीला बळकटी दिली आहे
ज्यांना स्थलांतर करायचे नाही त्यांच्यासाठी, स्टारबक्स रोख रकमेसह एक-वेळचा स्वैच्छिक निर्गमन कार्यक्रम देत आहे. निकोलने मान्य केले की सर्व कर्मचारी कंपनीच्या दृष्टिकोनाशी सहमत नसतील परंतु कंपनीच्या चालू टर्नअराउंड प्रयत्नांसाठी एक उत्साही ऑफिस संस्कृती पुनर्संचयित करणे आवश्यक आहे असे त्यांनी सांगितले. त्यांच्या नेतृत्वाखाली, स्टारबक्स आपला मेनू सुलभ करून, स्टोअरमधील सेवा सुधारून आणि पेये तयार करण्यासाठी लागणारा वेळ कमी करून अमेरिकेतील विक्रीतील घसरण रोखण्यासाठी काम करत आहे.
स्टारबक्स जगभरात अंदाजे १६,००० कॉर्पोरेट सपोर्ट स्टाफला रोजगार देते, ज्यामध्ये पारंपारिक ऑफिस कामाव्यतिरिक्त कॉफी रोस्टर आणि वेअरहाऊस कर्मचारी अशा विविध भूमिकांचा समावेश आहे. नवीन स्थलांतर आवश्यकतांमुळे किती कर्मचारी प्रभावित होतील हे कंपनीने स्पष्ट केलेले नाही. स्टारबक्सने त्यांच्या कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना पुन्हा आकार देण्यासाठी केलेल्या मागील अनेक प्रयत्नांनंतर हे नवीनतम पाऊल उचलले आहे. फेब्रुवारीमध्ये, कंपनीने १,१०० नोकऱ्या कमी केल्या आणि शेकडो पदांसाठी भरती थांबवली, निकोलच्या कामकाज सुलभ करण्याच्या योजनेचा भाग म्हणून.
या कृती अमेरिकेतील प्रमुख नियोक्त्यांमधील व्यापक ट्रेंड प्रतिबिंबित करतात, ज्यांपैकी अनेक कंपन्यांना ऑफिसमध्ये उपस्थितीची वाढती मागणी आहे. Amazon , AT&T आणि Walmart सारख्या कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना स्थलांतरित करण्याचे किंवा त्यांच्या ऑफिसमधील उपस्थिती वाढवण्याचे निर्देश जारी केले आहेत. कंपनीच्या टर्नअराउंड स्ट्रॅटेजीबद्दल अनिश्चिततेचे कारण देत मेलियस रिसर्चने सेल रेटिंग जारी केल्यानंतर सोमवारी स्टारबक्सचे शेअर्स सुमारे 2% घसरले. असे असूनही, स्टारबक्सच्या शेअरमध्ये वर्षानुवर्षे 2% वाढ झाली आहे, ज्यामुळे त्याचे बाजार भांडवल $108.7 अब्ज झाले आहे. – कंटेंट सिंडिकेशन सर्व्हिसेस द्वारे .