सॅन होजे : एनव्हिडियाचे मुख्य कार्यकारी जेन्सन हुआंग म्हणाले की, ते कृत्रिम बुद्धिमत्तेत (AI) कुशल नसलेल्या उमेदवाराऐवजी त्यात पारंगत असलेल्या उमेदवारालाच नोकरीसाठी निवडतील. कंपन्या विविध विभागांमध्ये या तंत्रज्ञानाचा अवलंब करत असल्याने, AI मधील प्राविण्य हा कामाच्या ठिकाणी एक मूलभूत फायदा बनत आहे, असा युक्तिवाद त्यांनी केला. हुआंग यांनी २३ मार्च रोजी प्रसिद्ध झालेल्या एका पॉडकास्ट एपिसोडमध्ये ही टिप्पणी केली. कंपन्या कार्यालयीन, सेवा आणि तांत्रिक भूमिकांमध्ये AI साधनांचा वापर वाढवत असल्याने, त्यांनी AI चा वापर हा नवीन पदवीधर आणि अनुभवी कर्मचारी या दोघांसाठीही एक वेगळेपण ठरू शकतो, असे प्रतिपादन केले.
मुलाखतीत हुआंग म्हणाले की, जर त्यांना एखाद्या नवीन पदवीधराची नोकरी करायची असेल आणि त्यांच्यासमोर एआयची काहीही माहिती नसलेली व्यक्ती आणि ‘एआय वापरण्यात तज्ञ’ असलेली व्यक्ती यांपैकी एकाची निवड करायची असेल, तर ते दुसऱ्या व्यक्तीलाच निवडतील. ते म्हणाले की, हाच निकष आता सॉफ्टवेअरच्या नोकऱ्यांपुरता मर्यादित न राहता लेखांकन, विपणन, पुरवठा साखळी, ग्राहक सेवा, विक्री, व्यवसाय विकास आणि कायदेशीर कामांपर्यंतही विस्तारला आहे, यावरून एआय साधने दैनंदिन व्यावसायिक प्रक्रियांमध्ये किती वेगाने प्रवेश करत आहेत हे अधोरेखित होते.
हुआंग म्हणाले की शिक्षकांनी विद्यार्थ्यांना तंत्रज्ञान वापरण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे आणि पुढे म्हणाले की, “प्रत्येक महाविद्यालयीन विद्यार्थ्याने पदवीधर झाल्यावर एआयमध्ये तज्ञ असले पाहिजे.” त्यांनी हा संदेश केवळ पांढरपेशा कामांपुरता मर्यादित न ठेवता, सुतार, वीजतंत्रज्ञ, शेतकरी आणि औषध विक्रेत्यांनीही एआय त्यांच्या कामात कशी सुधारणा करू शकते हे तपासून पाहावे, असे सांगितले. त्याच वेळी, ते म्हणाले की हे तंत्रज्ञान स्वयंचलनाद्वारे अनेक कामे विस्थापित करेल आणि काढून टाकेल, विशेषतः जिथे कामगाराची भूमिका मुख्यत्वे त्या कामावरच अवलंबून असते.
एआय कौशल्यांमुळे नोकरभरतीचे स्वरूप बदलत आहे.
त्यांनी सांगितले की, नोकऱ्या या त्या पार पाडण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या साधनांपासून आणि कामांपासून वेगळ्या दृष्टीने पाहिल्या पाहिजेत, आणि असा युक्तिवाद केला की ऑटोमेशनमुळे मूळ व्यवसाय आपोआप नाहीसा होत नाही. हुआंग यांनी रेडिओलॉजीचे उदाहरण दिले आणि म्हणाले की, स्कॅन वाचण्यात एआय प्रणाली मानवापेक्षा श्रेष्ठ झाल्या असल्या तरी, त्यांनी रेडिओलॉजिस्टची गरज नाहीशी केलेली नाही. उलट, रेडिओलॉजिस्टची मागणी सतत वाढत राहिली आहे, असे ते म्हणाले. त्यांनी हाच तर्क सॉफ्टवेअर इंजिनिअरिंगलाही लागू केला, जिथे त्यांच्या मते एनव्हिडियाच्या स्वतःच्या इंजिनिअर्सची संख्या वाढतच राहील.
ही टिप्पणी हुआंग यांनी १७ मार्च रोजी सॅन होजे येथे झालेल्या एनव्हिडियाच्या जीटीसी डेव्हलपर कॉन्फरन्समध्ये केलेल्या वक्तव्यांशी सुसंगत होती, ज्यात त्यांनी म्हटले होते की एआय केवळ नोकऱ्या काढून टाकण्याऐवजी उत्पादकता वाढवेल आणि नवीन नोकऱ्या निर्माण करेल. प्रश्नोत्तर सत्रादरम्यान बोलताना, हुआंग यांनी एआयची तुलना पर्सनल कॉम्प्युटर, इंटरनेट आणि मोबाईल डिव्हाइसेस यांसारख्या संगणकीय तंत्रज्ञानाच्या पूर्वीच्या टप्प्यांशी केली, ज्यांच्यामुळे लोकांची गरज कमी होण्याऐवजी उत्पादन वाढले आणि कामगार अधिक उत्पादक बनले, असे ते म्हणाले.
कार्यस्थळातील एआय अभियांत्रिकीच्या पलीकडे जात आहे
कंपन्या भरती, ग्राहक सेवा, सॉफ्टवेअर विकास, प्रशासकीय काम आणि अंतर्गत संशोधनामध्ये जनरेटिव्ह एआयचा समावेश करत असतानाच हुआंग यांनी ही टिप्पणी केली आहे. या प्रणालींना प्रशिक्षित करण्यासाठी आणि चालवण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या चिप्स आणि सॉफ्टवेअरच्या मुख्य पुरवठादारांपैकी एनव्हिडिया एक बनली आहे, ज्यामुळे एआय कामाच्या पद्धतीत कसा बदल घडवेल या चर्चेच्या केंद्रस्थानी हुआंग आले आहेत. या महिन्यात जीटीसीमध्ये, कंपनीने एआय एजंट्स आणि संबंधित सॉफ्टवेअरवर प्रकाश टाकला, जे व्यवसाय आणि ग्राहकांची अधिक व्यापक कामे स्वयंचलित करण्यासाठी किंवा त्यात मदत करण्यासाठी तयार केले आहेत.
पॉडकास्टमध्ये, हुआंग यांनी एआयला (AI) असामान्यपणे सुलभ म्हटले आहे, कारण वापरकर्ते ते कसे वापरावे हे थेट तंत्रज्ञानालाच विचारू शकतात, ज्यामुळे नवीन साधने शिकणाऱ्या नवशिक्यांसमोरील अडथळा कमी होतो. त्यांच्या मते, औपचारिक तांत्रिक प्रशिक्षणाची वाट पाहण्याऐवजी, जवळपास प्रत्येक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनी आताच एआयसोबत प्रयोग सुरू करण्याचे हे एक कारण आहे. त्यांचा संदेश असा होता की, एआय कौशल्य आता केवळ अभियांत्रिकी संघांपुरते मर्यादित राहिलेले नाही, तर ते सर्व व्यवसाय, शिक्षणसंस्था आणि उद्योगांमध्ये महत्त्वाचे ठरत आहे. – कंटेंट सिंडिकेशन सर्व्हिसेसद्वारे .
एनव्हिडियाच्या सीईओंनी विद्यार्थ्यांना एआयमध्ये पारंगत होऊन पदवी मिळवण्याचे आवाहन केले, ही बातमी सर्वप्रथम यूएई गॅझेटवर प्रसिद्ध झाली.