वॉशिंग्टन : गेल्या आठवड्यात अमेरिकेत बेरोजगारी भत्त्यांसाठी नवीन दाखल झालेल्यांमध्ये वाढ झाली आहे, ज्यामुळे २०२५ च्या अखेरीस कामगार बाजारपेठेतील गती कमकुवत झाल्याचे पुरावे समोर आले आहेत कारण भरती मर्यादित राहिली आहे आणि रोजगार निर्मितीमध्ये विस्थापित कामगारांना सामावून घेण्याची क्षमता कमी दिसून येत आहे. ताज्या आकडेवारीवरून तात्पुरत्या चढउतारांऐवजी स्थिरतेचे सतत नुकसान होत असल्याचे दिसून येते, दावे आधीच सामान्य पातळीवरून वर येत आहेत आणि कामगार मागणीत हळूहळू घट होत असल्याचे अधोरेखित होते.
अमेरिकेच्या कामगार विभागाने गुरुवारी सांगितले की, ३ जानेवारी रोजी संपलेल्या आठवड्यात राज्य बेरोजगारी भत्त्यांसाठी सुरुवातीचे दावे ८,००० ने वाढून हंगामी समायोजित २०८,००० झाले. मागील आठवड्याचा आकडा कमी करण्यात आला असला तरी, मर्यादित टाळेबंदीशी संबंधित दावे ऐतिहासिकदृष्ट्या मर्यादित ठेवत असताना, ही वाढ गेल्या वर्षीच्या बहुतेक काळातील सातत्याने कमी वाचनांपेक्षा वेगळी असल्याचे दर्शवते. आकडेवारीवरून असे दिसून येते की कामगार बाजारपेठ आता पूर्वी दिसणारी स्थिरता राखत नाही, जरी सध्या तरी ताण नियंत्रणात राहिला तरीही.
आठवड्यातील बेरोजगारी दाव्यांवर कामगार बाजारातील परिस्थितीचे वेळेवर मापन म्हणून बारकाईने लक्ष ठेवले जाते कारण ते जवळजवळ वास्तविक वेळेत टाळेबंदीमधील बदल कॅप्चर करतात. अलिकडच्या काळात झालेली वाढ शरद ऋतूच्या अखेरीस पोहोचलेल्या पातळीपासून स्पष्टपणे बाहेर पडण्याचे प्रतिनिधित्व करते आणि मंद आर्थिक क्रियाकलाप आणि सततच्या खर्चाच्या दबावामुळे नियोक्त्यांनी वाढत्या सावधगिरीकडे निर्देश करते. त्याच वेळी, ही वाढ अशी चिन्हे दर्शवते की नोकरी गमावलेल्या कामगारांना मागील महिन्यांपेक्षा तात्काळ पुनर्रोजगार पर्यायांचा सामना करावा लागत आहे.
जरी दावे ३००,००० च्या पातळीपेक्षा खूपच कमी आहेत ज्याला अर्थशास्त्रज्ञ अनेकदा व्यापक कामगार बाजार ताणाशी जोडतात, तरीही प्रवासाची दिशा कमी अनुकूल झाली आहे. २०२४ आणि २०२५ च्या सुरुवातीच्या काळात, नियोक्त्यांनी मोठ्या प्रमाणात कामगार कपात टाळली, ज्याला लवचिक ग्राहक खर्च आणि अनेक उद्योगांमध्ये सतत कामगार टंचाईचा पाठिंबा होता. कर्ज घेण्याचा खर्च वाढलेला राहिल्याने आणि कंपन्या मंद वाढीच्या प्रतिसादात, विशेषतः उत्पादन, लॉजिस्टिक्स आणि तंत्रज्ञान उद्योगाच्या काही भागांसारख्या व्याजदरांना संवेदनशील असलेल्या क्षेत्रांमध्ये, कर्मचारी भरती योजना समायोजित करत असल्याने ते वातावरण हळूहळू कमी झाले आहे.
सुट्टीच्या कालावधीतील डेटाची वेळ अर्थ लावणे गुंतागुंतीचे करते, कारण हंगामी समायोजनानंतरही कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत चढ-उतार होऊ शकतात. किरकोळ विक्री, वितरण आणि आदरातिथ्य क्षेत्रातील व्यवसाय सामान्यतः पीक सीझननंतर वेतन कमी करतात, ज्यामुळे दाव्यांवर दबाव वाढतो. अहवाल देण्याच्या विलंबाचा अर्थ असा आहे की काही आकडेवारी डिसेंबरच्या अखेरीस परिस्थिती दर्शवते, ज्यामुळे आठवड्या-दर-आठवड्यातील तुलना कमी सरळ होतात आणि अल्पकालीन मूल्यांकनांमध्ये अनिश्चितता वाढते.
कामगारांची कमतरता कमी झाल्यामुळे नोकऱ्यांच्या संधी कमी होत आहेत
व्यापक कामगार बाजार निर्देशकांनी देखील कमी गतिमानतेकडे लक्ष वेधले आहे. पूर्वीच्या रोजगार अहवालांमध्ये पगारवाढ वर्षाच्या सुरुवातीच्या तुलनेत कमी असल्याचे दिसून आले आहे, तसेच अनेक उद्योगांमध्ये नोकऱ्यांमध्ये घट झाली आहे. बेरोजगारीचा दर तुलनेने स्थिर राहिला आहे, परंतु कमी भरतीमुळे विस्थापित कामगारांसाठी मर्यादित मार्ग आहेत, ज्यामुळे नोकरी गमावल्याने जलद पुनर्रोजगारीऐवजी लाभ दाव्यांमध्ये रूपांतरित होण्याची शक्यता वाढते. परिणामी झालेल्या बदलामुळे पुनर्प्राप्तीच्या सुरुवातीच्या टप्प्यांपेक्षा कार्यक्षम नोकरी जुळणीसाठी कमी आधार मिळाला आहे.
सुरुवातीच्या दाखल्याव्यतिरिक्त बेरोजगारी भत्ते मिळवणाऱ्या लोकांच्या संख्येचा मागोवा घेणारे सततचे दावे, नवीनतम अहवालात देखील वाढले आहेत, जे २७ डिसेंबर रोजी संपलेल्या आठवड्यात हंगामी समायोजित आधारावर १.९१४ दशलक्ष झाले आहेत. या वाढीवरून असे दिसून येते की बेरोजगार कामगारांचा वाढता वाटा कामाशिवाय जास्त काळ घालवत आहे. हे पूर्वीच्या काळातील तीव्र कामगार मागणीच्या तुलनेत वेगळे आहे जेव्हा आक्रमक भरती आणि व्यापक रिक्त पदांमुळे अनेक नोकरी शोधणाऱ्यांना काही आठवड्यांतच नोकरीवर परतण्याची परवानगी मिळाली.
कामगार बाजारपेठेतील परिस्थिती व्यापक आर्थिक दृष्टिकोनासाठी केंद्रस्थानी आहे. महागाई रोखण्यासाठी आणण्यात आलेल्या वाढीव व्याजदरांमुळे व्यवसाय गुंतवणूक आणि नोकरभरतीच्या निर्णयांवर परिणाम होत आहे. जरी महागाई पूर्वीच्या उच्चांकावरून कमी झाली असली तरी, कंपन्यांना जास्त वित्तपुरवठा खर्च आणि मागणीतील मंद वाढीचा सामना करावा लागत आहे, ज्यामुळे वेतन वाढवण्याची किंवा कामगारांमधील अडथळे सहन करण्याची त्यांची इच्छा मर्यादित होते. या अडचणींमुळे पूर्वी रोजगार वाढीला मदत करणारे बफर कमी झाले आहेत.
२०२६ मध्ये रोजगार जोखीम वाढतील
धोरणकर्ते आणि गुंतवणूकदार कामगार बाजार कमकुवत होण्याच्या दीर्घ टप्प्यात प्रवेश करत आहे का याचे मूल्यांकन करत असताना बेरोजगारीच्या दाव्यांमध्ये वाढ झाली आहे. गेल्या दोन वर्षांत रोजगाराची ताकद हा ग्राहकांच्या खर्चाला आणि एकूण आर्थिक क्रियाकलापांना आधार देणारा एक महत्त्वाचा आधारस्तंभ राहिला आहे. जर भरती कमी राहिली आणि नोकरी शोध लांबला तर २०२६ मध्ये कामगार परिस्थितीत आणखी घट झाल्याने घरगुती उत्पन्न वाढ आणि आर्थिक गतीवर परिणाम होऊ शकतो.
एकंदरीत, नवीनतम आकडेवारी दर्शवते की कामगार बाजारपेठ हळूहळू स्थिर होण्याऐवजी लवचिकता गमावत आहे. टाळेबंदी ऐतिहासिकदृष्ट्या कमी असली तरी, वर्षाच्या सुरुवातीला दाव्यांमध्ये सतत वाढ होत आहे हे कामगार मागणी कमी होणे आणि कामगारांसाठी कमी झालेली सुरक्षितता दर्शवते. आकडेवारीवरून असे दिसून येते की अपवादात्मक कडक परिस्थितीचा कालावधी निघून गेला आहे, ज्यामुळे अधिक प्रतिबंधात्मक वातावरण निर्माण झाले आहे ज्यामध्ये भरती मंदावणे आणि रोजगाराच्या संधींवर वाढता दबाव दिसून येतो. – कंटेंट सिंडिकेशन सर्व्हिसेस द्वारे.
लाभ दावे वाढल्याने अमेरिकेतील कामगार परिस्थिती कमकुवत होत आहे ही पोस्ट प्रथम अरब प्रेसवायरवर प्रकाशित झाली.